A influência do suporte no bem-estar do trabalho:

Silva, Janayssa Teixeira da

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11612/4002

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dc.contributor.advisor	Souza, Warton da Silva	-
dc.contributor.author	Silva, Janayssa Teixeira da	-
dc.date.accessioned	2022-06-09T23:56:20Z	-
dc.date.available	2022-06-09T23:56:20Z	-
dc.date.issued	2022-06-09	-
dc.identifier.citation	SILVA, Janayssa Teixeira da. A influência do suporte no bem-estar do trabalho: caso do Distrito Agroindustrial de Anápolis. 2021. 17 f. TCC (Graduação) - Curso de Tecnologia em Logística, Universidade Federal do Tocantins, Araguaína, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11612/4002	-
dc.description.abstract	This research aimed to analyze the model of the relationship between the perception of support and the well-being of workers, with the relationship between variables being explained and discussed through a cross-sectional study. The use of quantita- tive methods, and test the hypotheses related to the proposed conceptual model by analyzing the data collected and applying statistical techniques: mean, standard de- viation and correlation; calculation of multiple statistics: analysis of multiple linear re- gression. The results show that the three dimensions of well-being at work: job satis- faction, work involvement and affective organizational commitment are influenced by the perception of social support at work and the perception of organizational support.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Tocantins	pt_BR
dc.rights	Acesso livre.	pt_BR
dc.subject	Bem-estar no trabalho. Suporte social. Relacionamento. Satisfação no trabalho. Well-being at work. Social support. Relationship. Job satisfaction.	pt_BR
dc.title	A influência do suporte no bem-estar do trabalho:	pt_BR
dc.title.alternative	caso do Distrito Agroindustrial de Anápolis.	pt_BR
dc.type	Artigo	pt_BR
dc.description.resumo	A presente pesquisa teve como objetivo analisar o modelo da relação entre a per- cepção de suporte e o bem-estar dos trabalhadores, sendo explicado e discutido a relação entre variáveis por meio de um estudo transversal. A utilização de métodos quantitativos, e testar as hipóteses relacionadas ao modelo conceitual proposto ana- lisando os dados coletados e aplicação de técnicas estatísticas: média, desvio pa- drão e correlação; cálculo de estatísticas múltiplas: análise de regressão linear múl- tipla. Os resultados demonstram que as três de dimensões de bem-estar no traba- lho: Satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo, são influenciadas pela percepção de suporte social do traba- lho e percepção de suporte organizacional.	pt_BR
dc.publisher.campus	Araguaína	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::OUTROS	pt_BR
dc.publisher.curso	CURSO::ARAGUAÍNA::PRESENCIAL::TECNÓLOGO::TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA	pt_BR
dc.publisher.local	Araguaína	pt_BR
dc.publisher.level	Graduação	pt_BR
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